图文加盟店怎么去管理员工
2018/9/17 0:00:00来源：加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果作者：加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果
图文加盟店怎么去管理员工
一 ，有言在先 。也就是俗话说的“丑话说在前面” 。要想有理有据的管人 ，首先要立好规矩 。
二 ，笑里藏刀 。表面要和善 ，但是在原则问题上绝不让步 ，例如 ，安排工作不听?明确告诉他“不行” 。
三 ，沙场点兵 。每周(基层可每天)开会进行工作点评 ，工作好坏都要拉出来遛遛 。一是起到警告作用 ，二是赢得大家支持 。
四 ，三令五申 。为做到仁至义� � ，让他无话可说 ，也让别人理解支持 ，可以在会议上重申纪律和要求 ，这是为收拾他做舆论准备 。
五 ，杀伐立威 。如果他不以为然 ，工作依旧拖拖拉拉 ，或者是不服从工作安排 。此时 ，不要犹豫 ，祭出制度 ，照章考核 。
六 ，请君入瓮 。如果他还是死不悔改 ，那就来点狠的 。给他设个套 ，让他钻进去 。或者安排一项难办的工作 ，明确告诉他 ，如果完不成 ，后果很严重 。
七 ，关门捉鱼 。最后 ，他已经成了你案板上的鱼肉 ，想怎么剁就随你了 。如果他告错求饶 ，则要网开一面 。如果顽抗到底 ，要么罚的他心惊肉跳 ，要么往人事部一交了事 。
职场中 ，领导和员工和谐相处的基础就是互相给对方面子 。他既然不听话 ，那就是不给你面子 。他打你的脸 ，你何必给他面子呢!
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