图文快印加盟店管理人才很重要

在互联时代 ，管理需要的是整体架构 。本文提出了管理整体论大原理 ，能够让企业更有远见 ，更能融入环境 ，更能与顾客在一起 。当拥有整体能力的时候 ，企业才焕发出能量以及卓越的绩效 。

传统的经营思考起始于这样的假设：价值是由企业创造的 。通过选择产品和服务 ，企业自主地决定它所提供的价值 。顾客代表着对企业提供产品和服务的需求 。

在管理当中 ，需要有新的管理范式 ，其核心内容是：具有系统思考的领导者 ，依赖于激发个体内在价值 ，而不是沿用至今的组织价值 ，来考虑整体以及个体的行为 。这种新的范式中 ，有关个体价值的创造会成为核心 ，如何设立并创造共享价值的平台 ，让组织拥有开放的属性 ，能为个体营造创新氛围 ，则成为基本命题 。

在管理工作中 ，核心是要围绕两个去做：一个是工作目标 ，一个是人的价值 。管理者会关注工作目标 ，更不要忽略掉人的价值 ，唯有做好这两件事 ，管理工作本质才会呈现出来 。

因此需要关注三个点：

第一 ，管理是要解决管理者与管理对象 、管理资源之间三者之间的匹配问题 ，即：人 、资源和管理者 ，三者之间的协同一致的关系 。

第二 ，管理一定要回答「让人在组织中有意义」这件事情 。

第三 ，管理要让每一个人与工作目标相关 。

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