加盟图文店员工如何管理

如果你想动员你的员工 ，你必须让他们感觉到上班是一件非常兴奋 、充满激情的事情 ，必须让他们喜欢上与同事和上司共同奋斗的时光 。那么你该如何激励你的员工呢?只要做到以下的几个简单步骤 ，谁都可以得到预想结果 。

构建融洽的工作环境

职场人的大部分时光都将在办公室里渡过 ，所以办公室的布置要尽可能的友好 、引人入胜 。如果可以布置出令人愉悦的工作环境 ，那么员工就会非常期待每天到如此吸引人的环境中工作 。这也就是大型互联网公司 ，诸如Google ，苹果 ，国内一些“新派”互联网公司也将自己的office打扮的“引人入胜”就是这个道理 。

1 、创造愉悦的工作氛围 。

2 、好好利用办公室的墙壁 。员工会花大把时间盯着办公室的墙壁看 ，故而你可以利用墙壁来引起他们的注意力并激励他们更高效地投入工作 。团建照片 ，最新鲜热辣的奖励信息 ，亦或下午茶的“menu” ，都可以帮助你达到这样的效果 。

3 、用食物来激励你的员工 。千万不要小看食物的力量 。当人们知道工作完成后会有美食来嘉奖他们 ，他们工作时会觉得全身充满干劲 。

多多认可和奖励你的员工

1 、认可员工个人的贡献 。

员工做出了突出的成就 ，应该想办法让他们知道他们的工作做的很棒 。写一封邮件表扬他 ，又或是写一个表扬便签贴在他的办公桌上 ，要让他自己意识到他的工作有多么出色 ，而不要让他觉得他的工作换作别人也一样能完成的很好 。

2 、认可全体员工的努力 。

需要让你的团队知道他们作为一个整体所做出的扎实的工作 ，并且自始至终你都认可和欣赏他们的努力 。每天只需要抽出一点时间来赞扬整个团队的工作就可以起到很好的激励效果 。

3 、嘉奖努力工作的员工 。

建立一个完善的嘉奖制度 。加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果为各级主管精心设计了《主管激励工具箱》 ，当你需要“武器”的时候 ，你尽可以在这里得到你想要的“如意金箍棒” 。你可以设定一个目标看谁可以最先完成这个目标 ，或者看谁在月底时能为公司赢得最高的收益 。任何比赛都要设置奖品 ，无论奖品是否显得“幼稚” ，都可以激励你的员工扎实工作 。

以上先介绍加盟图文店员工如何管理内容 ，希望能给大家参考与帮助 。