【加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果导读】最近一直在思考一个问题 ，为什么把有钱的人称呼老板 ，没钱的人称呼成穷人甚至是乞丐 。老板是有钱人的代名词吗?未必 ，不是每个老板都是有钱人 ，也并不是每个老板都很幸福 。但 ，在别人眼里 ，被叫老板的一定是有钱的 ，幸福的 ，叫穷人或者乞丐的一定是没钱的 ，要饭的 、也是不幸福的 。当然 ，有时候即使知道自己不是老板 ，当别人叫自己老板的时候 ，心理的那份满足感无法言喻 ，特别是在朋友面前 。所有说称呼很重要 ，尤其是在中国这样面子文化特别浓厚的社会 。由此 ，我思考怎么称呼加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果的业务员 ，有没有一种称呼能激励加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果的业务员呢?

首先举个例子 ，有两个公司 ，A公司,把管三个市级市场的负责人叫部长 ，管一个市级市场的叫经理 。B公司把管理三个市级市场的叫城市经理 ，管理一个市级市场的叫主管 。虽然做的事和收入A公司的部长和B公司的城市经理一样 ，经理和主管一样 ，但给人的感觉还是A公司的部长和经理要牛B一点 ，因为称呼给人感觉就很权威,很有地位…… 。所有有时候加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果的称呼确实很能激励一个人 。对公司来说这种不花一毛钱的激励政策 ，为什么不去做么呢?

马斯洛的需求层次理论 ，人有五种需求 ，第一 、生理需求 ，第二 、安全上的需求 。第三 、感情上的需要 。第四 、尊重的需要 。第五 、自我实现 。有一种观点认为,五种需要象阶梯一样从低到高 ，按层次逐级递升 ，一般来说 ，某一层次的需要相对满足了 ，就会向高一层次发展 ，追求更高一层次的需要就为驱使行为的动力 。相应的 ，获得基本满足的需要就不再是一股激励力量 。个人觉得 ，人是一个复杂体 ，不管地位高低 ，五种需求加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果都同时需要 ，而不是一个先后满足的顺序 。比如 ，加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果的业务员 ，他们收入相对低 ，根据马斯洛论 ，他们对生理需求的比例可能大于其它需求 ，其实我个人觉得 。不管人地位 ，收入怎么样 ，人的被尊重 ，面子需求总是少不了 。作为管理者 ，应该时时要关心加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果员工的面子需求,那么怎么来称呼加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果的业务员呢?

厂家不同 ，业务员的称呼也有所不同 ，有的称呼销售代表 ，有的叫业务代表 ，有的干脆直接称呼业务员 。我个人觉得 ，好的业务员就应该称呼为客户经理人 。因为他们不但要推销厂家的产品 ，还要管理终端的库存 ，客情的维护 ，经营技巧的传授等 。一个主管或者经理 ，管理几个经销商 、业务员 。面对的是几个人 ，而业务员 ，特别是快销品的业务员 ，要面对几百家客户 ，没有一定的管理水平 ，没有一定的沟通技巧和业务技巧是很难把业务做好的 。所以在一定程度上来说 。业务员的工作量和比主管和经理都要大 ，所有在称呼上加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果更要照顾他们 ，一定要给予足够的面子 。

当然 ，称呼也不是随便都可以叫的 ，没有好的企业文化作为支撑 ，有时候反而是弄巧成拙 ，加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果叫业务员客户经理 ，他不但感不到被尊敬 ，反而感觉是嘲讽 。这和一个企业对业务员的态度和重视程度有关 ，在世俗的眼中 ，业务员就是推销员 ，他们整天受人白眼 ，低声下气的求人 ，社会地位极其低下 。这是世俗的眼光 ，可加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果的很多企业也用世俗的眼光来看他自己的业务员 。市场营销观念从以前的生产中心观念 、销售观念 、市场中心观念发展到了现在的社会整体观念 ，可加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果的很多企业还把他们的销售人员定位在销售观念阶段 。把业务员简单的定位为销售员 ，把更注重营销的工作分离出来 ，称之为市场部 。表面上看 ，这种分离是越来越专业化了 。殊不知 ，这种分离将导致的是企业人力成本的上升 ，市场反映速度的下降 ，企业竞争力的衰减 。沟通很重要 ，但任何沟通都比不上身临其境 ，为什么将军(决策者)要亲自带兵打仗 ，因为只有知己知彼才能百战不殆 。想要知己知彼 ，唯一的办法就只有身临其境…….

综上所诉 ，业务员的称呼要照顾业务员的面子 ，但 ，作为企业 ，也应该从根本上去定位自己的业务员 ，别的傻傻的坚持认为只要有一套标准化的模式 ，再笨的业务员只要按照模式执行就能达成公司的任务 。加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果要做的 ，应该是赋予业务员更多的 ，更有含金量的工作内容 。应该主动的去培养业务员的综合素质 ，鼓舞他们的能动性 ，让他们自动自发的去工作 。

尊重并看重你的业务员 ，从称呼开始吧!!!!