图文快印店如何通过培训培养金牌店长？
【加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果导读】在一个快印店 ，店长的职责至关重要 ，而要让快印店管理的井然有序 ，则必须通过店长培训,让店长能够通过利用员工的感情形成凝聚力 ，合理处理一些不正当竞争 ，把握整个店面的良好运营!
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如何做好店长
能以身作则(要求别人做的事自己要做到) ，带动员工的积极性;
搞活店内气氛 ，带动员工工作热情;
和同事一起订立每月计划并确定每天新的目标 ，团结大家齐心协力去完成目标;
推销商品之前要大胆推销自己 ，自己到顾客的衷心认可销售就会走向成功;
热情销售 ，与顾客建立朋友般的感情;
少用命令 、批评语气 ，多用商量 、询问语气 ，提升亲和力;
遇问题有办法及时处理 ，没办法及时汇报;
多和员工谈心 ，关心员工健康和生活和心态;
承上启下 ，理解落实公司的制度 、要求 ，反映员工意见和建议;
心胸大度 ，能接受员工的批评;
要有上进心 ，不断学习以提高自身素质;
经常组织员工讨论销售事例和顾客特点及服务技巧;
工作中多鼓励 、少批评 ，特别是点名批评不可取;
勇于承担责任 ，能意识到店内发生的每一件不该发生的事都是自己造成的 ，要有有福同享 ，有难独当的勇气;
从小事做起 ，争取做好每一件小事;
严以律己 ，宽以待人;
店长需具备的能力
通过店长培训 ，让店长能够通过利用员工的感情形成凝聚力 ，并存在一些正常的竞争 ，对于整个店面至关重要 。在快印行业 ，印联培训专注于快印店人才的培训 ，教学员采取有效的管理运营方法 ，迅速提升团队凝聚力 、生产质量和销售业绩 ，同时 提升客户管理和服务的能力
一 、感情与凝聚力
一个团队要有凝聚力 ，团队成员之间必须有感情 。这个团队是讲感情的 ，但感情不等于凝聚力 。凝聚力需要多方面的因素结合 ，有时过份地讲感情 ，不分是非 ，不讲原则 ，反而会破坏凝聚 。
响亮的口号与宏伟的规划并不能使企业快速发展;发挥加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果的聪明才智 ，运用加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果的智慧 ，踏踏实实干好每一件事情 ，做好每一个工作 ，才能使企业发展壮大 。
二 、凝聚力与竞争力
成功的团队来自于区别对待 ，即保留最好的 ，剔除最弱的 ，而且总是力争提高标准 。一个团队有很强的凝聚力 ，无疑会形成这个团队的较强的竞争力 。但凝聚力同样也不等于竞争力 。
竞争是要优胜劣汰的 ，一个团队参与社会竞争 ，要优胜劣汰;同样 ，在团队内部也要形成一定的竞争 ，也要有优胜劣汰 ，这样这个团队才能有竞争力 ，才能在参与社会竞争时能够生存下来 ，不被淘汰 。
每个人的力量都不可缺少 ，每个人都有自己的作用 ，即使错了也不要相互责备 ，彼此信任才能真正达到团结 。是团队的奉献 。全力以赴 、深入实地 、至诚奉献 、实干精神是至关重要的 。
三 、成功必定离不开团队
每一个成功的品牌都离不开他的团队 。当遇到困难时 ，除了要相信自己还要相信团队 ，没有了团队的支持和信任的力量 ，是不会成功的 。自信和相信别人是事业成功的第一步 ，人的潜能是无限的 ，要敢于超越自我 ，勇于超越自我 ，一定能超越自我!
卖场禁忌七嘴
在与客户的沟通过程中 ，不仅要使用文明的语言 、保持谦和的态度以外 ，且在沟通和谈话的方式方法上 ，还需要注意一些细节性问题 。自己在和客户谈话时 ，应该禁忌以下七嘴 。
禁忌闭嘴
所谓的闭嘴 ，就是一言不发 ，从而使交谈变相地冷� � ，导致不良的后果 。在客户侃侃而谈的过程中 ，自己始终保持沉默 ，会被视为对客户所谈的话不感兴趣 。本来双方洽谈甚欢 ，一方突然打� � ，会被理解成对对方抗-议 ，或对话题感到厌倦 。
所以 ，一旦碰上无意之中所出现的交谈暂停 ，销售人员一定要想办法尽快地引出新话题 ，或转移旧话题 ，以激发客户的谈话情绪 。
禁忌插嘴
所谓的插嘴 ，就是在客户讲话的过程中 ，自己突然插上一句 ，打断客户的话 。
销售人员在一般情况下 ，都不应该打断客户讲话 ，从中插上一嘴 ，这样会喧宾夺主 、不尊重客户 。如果确实想对客户所说的话表达自己的不同见解 ，也需要静待客户把话讲完 。
如果打算对客户所说的话加以补充 ，应先征得客户的同意 ，先说明请允许我补充一点 ，然后再插进来 。不过插嘴时间不宜过长 、次数不宜过多 ，免得打断客户的思路 。有急事打断客户的谈话时 ，要先讲一句对不起 。
禁忌脏嘴
所谓的脏嘴 ，就是说话不文明 ，满口都是脏 、乱 、差的语言 。作为一个有素质的销售人员是要禁忌的 。
禁忌油嘴
所谓的油嘴 ，就是说话油滑 ，毫无止境地胡乱幽默 。在适当的情境中 ，使用幽默的语言讲话 ，可以使人们摆脱拘束不安的感觉 ，变得轻松而愉快 。然而幽默也需要区分场合与对象 。要是到处都幽默 ，就有可能沦落为油腔滑调 ，从而招致客户的反感 。
禁忌贫嘴
所谓的贫嘴 ，就是爱多说废话 ，爱乱开玩笑 。爱耍贫嘴的人 ，动不动就拿客户来调侃 、取笑 、挖苦一通 。不是没话找话 ，话头一起就絮絮叨叨;耍贫嘴的人 ，既令人瞧不起 ，又让人讨厌 。
禁忌争嘴
所谓的争嘴 ，就是喜欢跟别人争辩 ，喜欢强词夺理 。他们自以为真理永远在自己手中 ，自己永远正确 。爱争嘴的销售人员 ，没理争三分 ，得理不让人 ，这种人不受客户的欢迎 。
禁忌刀子嘴
所谓的刀子嘴 ，就是说话尖酸刻� � ，喜欢恶语伤人 。每客户都有自己的隐私 ，当客户有意回避不谈时 ，作为销售人员不该再打破沙锅问到底 ，每个人都有自己的短处 ，都不乐意将之展示于人 ，所以不应该在交谈时哪壶不开提哪壶 。
俗话说：良言一句三冬暖 ，恶语伤人六月寒 。其口似刀的人 ，处处树敌 ，时时开战 ，触犯了生意人和气生财之大忌 ，终将会因自己的缺点酿成不良的后果 。
日常管理事务
日常管理事务虽然大多数比较� � ，甚至难以为人所在意 ，但是它所起到的作用却不可小看 。
跟进店铺每日工作流程 。
主持早会 ，进行工作总安排 ，并做好排班和考勤工作 ，即对昨日工作进行总结 ，传达公司最新资讯 ，同事间相互交流工作经验 ，了解工作现存问题并及时解决 ，介绍昨日畅销货品情况 ，对今日工作进行布置及定目标 ，简单培训提升士气 。
保持卖场卫生 、整洁 ，创造良好的购物环境 ，维护店铺设施(如有损坏及时汇报 、解决 、跟踪) 。
跟进日常补货事宜 。
留意店内库存 ，分析各货品走势及库存 ，合理配货 。
定期对卖场橱窗的摆放合理调整 ，保持货品整齐 、美观 、充足 。
培训新老员工 ，提高同事的积极性 ，保持店内良好的人际关系 。
督促员工的日常工作纪律 ，实施奖励和处罚 。
留意观察每位员工的服务方法与态度 ，以及时提出意见 ，并以身作责 。
分析店铺繁忙期及非繁忙期 ，并对此作出适当的人员安排 。
督促收银员工作的周密 、安全性 ，定时核查 。
做好店内帐务管理工作 ，安排每晚营业结束前盘点 ，核对每日进销存 。
处理顾客投诉和营业纠纷 ，维护公司形象 。
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