【加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果导读】在经过了印联传媒积分制管理培训后 ，很多图文快印企业在管理上已经步入正轨 ，牛云老师在与加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果VIP客服团队在美辰图文考察时见证了这一切 ，店内员工工作度热情高涨 ，积分制管理已经助美辰图文解决了很多管理疑问!

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　　一 、 能很好的解决员工遵章守纪难题 ，有利于调动员工积极性 。“小矮人”没有使用积分制管理之前 ，管理中对于员工的违规处罚多以现金罚款为主 ，这样员工多有抱怨和不满 。员工上下班难以做到准时 、守时 ，公司开会时也经常有人迟到或缺席 。使用积分制管理方法后 ，员工上下班都能准时到达 ，多数员工还能提前上班 。一些临时性工作员工积极主动抢着做 ，有建议和意见能主动与领导沟通和交流 ，用自己的行为和业绩实现自我价值 ，挣得高积分 。

　　二 、通过积分制管理的使用 ，管理人员可以直观的看到员工的工作状态和积极程度 。在员工行为业绩考核中用积分进行量化 ，员工对积分制管理的重视程度有了很大提高 ，员工会考虑到自己的积分多少而积极工作 。例如：在某阶段积分获得名次的员工 ，公司都会给予相应的现金奖励或其它补助 。

　　三 、每月月会积分奖票抽奖活动 ，是全体员工最喜欢最期盼的环节 ，大大提高了员工挣积分的积极性 。在抽奖过程中 ，大到现金 、书籍 ，小到生活用品 ，员工无论抽到什么奖 ，都显得异常高兴 ，这不仅活跃了气氛 ，也在无形中增强了公司凝聚力 ，体现出积分的价值 。

　　四 、公司在使用积分制管理方法时 ，以积分的高低来进行相应的奖励 ，这就使得管理有了相对硬性的标准 ，从而减少了过去对员工奖惩的不稳定性 ，减少了员工对公司的抱怨 ，公司管理工作逐渐走上了标准化 ，也相应的降低了管理人员的工作量和工作压力 ，提高了员工与管理人员的积极互动性 ，活跃了公司文化氛围 。

　　通过积分制管理方法的使用 ，明确了共同奋斗的方向和目标 ，每个人都会努力工作 ，积极上进 ，出色完成工作任务 ，挣得最高积分 ，为自己带来荣誉而不断努力 。这使得整个公司的工作状态都处在积极上进 、你追我赶的竞争状态中 ，每个人都在为公司的发展而不懈努力 。

　　总体来看 ，印联传媒积分管理方法在企业管理应用上能够带来很多方便 ，能够提高管理效果 。运用积分制管理方法进行企业管理 ，有利于加强企业管理的系统化和标准化 ，有利于调动员工的工作积极性 ，促进员工的工作热情 ，提高员工对劳有所得的认识 。