【加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果导读】近日 ，泰国人力资源管理协会预测2013年月薪升幅将低于2012年 ，各行业员工月薪平均升幅仅6.02% ，其中印刷和印刷品业调薪6.63% 。
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　　泰国人力资源管理协会每年均跟踪调查人力资源管理专题情况 ，对工资和福利加以关注 ，以作为人才资源管理的重要参照依据 ，而且还是薪酬标准 、调薪标准制定的重要参考 ，以体现公平 、公正性 ，各个机构也需要这方面的资料数据以对比本机构情况和加以管理 ，使之达到合理水准 。

　　协会对2012至2013年员工薪酬和福利情况进行统计调查和分析时从12个行业抽样194家公司作为样品 ，分别是：建筑-房地产-建筑材料行业15家公司 、运输业12家公司 、印刷和印刷品业抽样6家公司 、化工和塑胶行业抽样22家公司 、商业18家公司 、电器电子产品23家公司 、橡胶-皮革-石油化工和油气业抽样7家公司 、汽车及零配件业抽样32家公司 、自建住宅承包建筑业抽样15家公司 、金属和铁产品行业抽样6家公司 、食品和饮料业抽样19家公司 。

　　调查统计工作负责人巴坎表示 ，此次参与员工薪酬情况的公司为小型企业占25.77% ，以年经营收入不超过1亿铢水准;中型企业占21.65% ，年经营收入介于1.01至5亿铢之间;14.95%为较大型企业 ，年经营收入介于5.01至10亿铢 。对刚毕业新进员工的薪酬规定方面 ，92家公司将试用期定为119天 ，60家公司定为120天 ，19家公司定为90天 ，7家公司定为180天 。

　　按学历(未成为正式员工前)规定的薪酬水准方面 ，理科技工毕业生月薪为9 ，050铢;商业技工毕业生月薪9 ，000铢 。大专理科毕业生月薪1万铢;大专商业毕业生9 ，675铢 。本科学历毕业生方面 ，工程专业16 ，000铢 、理科专业14 ，500铢 ，电脑专业15 ，000铢 ，工商管理专业12 ，500铢 ，财务专业12 ，000铢 ，社会学科专业12 ，480铢 。研究生学历方面 ，工程19 ，250铢 ，理科18 ，000铢 、电脑18 ，000铢 ，工商管理16 ，640铢 ，财务17 ，500铢 ，社会学科16 ，000铢 。

　　对2013年调薪幅度进行预测时 ，估计各行业员工的平均调薪约6.02% 。调薪幅度较大的行业中 ，前5位排列依次是自建住宅承包建筑为7.64% 、其他行业7.27% 、印刷和印刷品为6.63% 、汽车及零配件为6.29% 、以及食品和饮料业为6.18% 。

　　对2013年公司固定年终奖金配发水准预测 ，估计各行业给员工配发奖金水准平均为1.48个月工资 。固定年终奖金水准较高的前5位行业排列依次为电器电子产品为2.4个月 、汽车及零配件为1.85个月 、橡胶-皮革-石油化工及油气为1.75个月 、运输和自建住宅承包建筑为1.5个月 、化工和塑胶以及食品和饮料为1.36个月 。

　　而对公司浮动资金配发水准进行预测 ，估计各行业给员工配发浮动奖金水准平均为2.72个月 。印刷和印刷品业位于浮动年终奖金水准较高的前5位为2.67个月 。

　　将公司配发给员工的固定和浮动年终奖金综合评估 ，预测各行业给员工配发的总年终奖金平均水准为2.92个月 。给员工配发总年终奖金水准较高的行业前5位排列依次是汽车及零配件为4.15个月 、印刷和印刷品为3.33个月 、橡胶-皮革-石油化工和油气为3.04个月 ，运输业为2.94个月 、自建住宅承包建筑为2.88个月 。

　　与2011至2012年度相比发现 ，2012至2013年度的员工调薪幅度 、固定和浮动年终奖金配发水准均呈减少趋势 。