【加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果导读】2019年1月8日晚 ，格力电器发布《全员涨薪通知》 ，再次以10亿红包的“大手笔”与全体员工共享企业的发展成果 。

关于本次全员涨薪 ，董明珠是怎么说的呢?

关键词：梦想;努力;收获

“员工在为你创造财富的时候 ，总不能让他们为生活而担忧 。

格力电器在发展的过程中 ，加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果把员工福利待遇和对工作的严格要求是截然区分开来的 。幸福不是让你随心所欲 ，幸福是让加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果每个人都要有一种梦想和追求 。2012年我当董事长的时候 ，开始提出一人一房的政策 。2017提出一人两房一厅——只要你在格力工作 ，就给你两房一厅 。

这落实到加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果日常工作当中 ，每个员工都应为格力电器的发展为荣耀 ，为格力电器的发展而努力 。那格力电器收获的时候 ，同样应该把这种收获和员工来分享 。

员工在为你创造财富的时候 ，总不能让他们为生活而担忧 ，那怎么可能有心思把工作干好 ，所以你要解决他们的后顾之忧 。

关键词：保障;严格;质量

“把员工的福利待遇和严格的工作要求截然区分开 。

加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果在福利上做了改变 ，并不等于加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果在工作上没有严格的要求 。比如以质量为导向的管理模式 。

加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果把工作和生活分开 ，但两者又能完美融合起来：员工在格力能感到一种幸福——我在这里付出了 ，我得到了 。但在这过程中 ，工作要求是严格的 。如果加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果的员工家庭遇到重大困难 ，没有能力承担时 ，企业会帮你去解决 。但对于员工的工作要求 ，并不就因此有所放松 。每一个员工 ，如果其岗位发生质量问题 ，都是要严惩的 。

关键词：发展;美好;享受

“尽管大家讲18年形势不好 ，但在格力电器员工可以没有感受到这样的困扰 。

一个企业的领导 ，应该这样去思考：如何让企业发展得更好 ，让员工生活得更加美好 。

格力从2016年开始实施加薪政策 ，从人均1000元的全体普调 ，到2019年加薪政策进一步优化：根据员工的岗位 、职责来进行工资的调整 ，解决现存的问题 ，保证公平性和合理性 ，同时在优化中实现超出人均1000元的指标 。

员工作为企业的制造者 ，他们也应该有权利享受自己的产品 。所以格力在2018年给员工(免费)发放了实物奖品福利 ，每一个员工都能享受到加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果的空调 、冰箱 、洗衣机等产品 。