【加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果导读】对一个企业来说 ，员工的缺勤 、离职会增加企业在招聘 、培训等方面的投入 ，耗费更多的经营成本 。因此 ，建立积极的 、正向的 ，可以吸引且留住优良员工的员工关系很有必要 。这可以提升员工工作士气 ，提高企业生产力 ，从而提升公司业绩 。在良好的员工关系中 ，最重要的一环 ，莫过于员工的满意度 。那么该如何提高这一点呢？或许你可以从以下几个小贴士中找到一些灵感 。

1 、找出员工的动力是什么 ，用适当的方法激励他们 。 ?

员工工作的目的 ，无外乎包括对工作的兴趣和薪酬福利两方面 。无论员工喜欢的是奖金 、在家工作的自由还是免费的午餐 ，花点时间去了解他们的驱动力到底是什么 ，会让你的工作开展得更加顺利 。古语有云 ，知己知彼 ，才能百战不殆 。

2 、与员工明确地沟通清楚他的期望和发展方向 。 ?

如果员工不能够完全理解自己的角色定位 ，或者工作职责与其他人重叠 ，就可能会造成锚点自身的迷茫 ，甚至工作团队的不和谐 。所以对于员工来说 ，你需要确保他们每个人都清楚地知晓自己的期望 ，明白自己该做什么 ，以及你对他们的期望是什么 。

3 、拒绝进行微观管理 ，为员工提供好的工作环境 。 ?

没有人喜欢在自己工作的时候 ，总有人在旁边指手画脚 ，或者干脆打断自己 。这样会使他无法专注于自己的工作 ，降低工作效率 ，导致高错误率 。如果你想让员工成功 ，就需要给他们成功所需要的环境保障 。

4 、言出必行 ，赢得员工的信任 。 ?

以身作则 、信守诺言非常重要 。“己所不欲 ，勿施于人”这句古训 ，大家一定都很熟悉 。假设你打算实施一项新的规定 ，让每个员工在每个季度都多一天假期 ，但是 ，如果你说了又无法兑现 ，那么下一次就算你是认真的 ，他们也不会再把你说的话当回事了 。所以 ，一定要三思而后行 ，言出必行 ，说到做到 。

5 、让员工有存在感和归属感 。 ?

如果有一名新员工来入职 ，那么 ，你可以第一天带他到各部门进行参观 ，向他介绍基本情况 ，询问他午饭如何解决 ，见面主动打个招呼或者送上微笑 。虽然这些都是一些看起来不起眼的小事 ，但是却会让新员工的内心对公司有一个很好的印象 。除此以外 ，为新员工配备一对一的导师 ，让其带领熟悉相关业务 ，也是一个不错的选择 。

6 、倾听员工的想法 ，重视他们的意见 。 ?

如果有人不高兴 ，找出原因 ，看看你能做什么 。一个消极的团队成员能够搞沉整条船 。建议每周至少检查两次每个员工的情况 ，看看他们的状态如何 ，他们要做什么 ，他们感觉如何 ，对潜在问题 ，要防患于未然 。

7 、当员工把工作做好的时候 ，感谢他们 。 ?

如果有人努力工作 ，像是走得很晚或者付出了额外的努力 ，一定要给予承认 。这不仅会让员工本人有更大的动力 ，还可以带动其周围同事的积极性 。

提高员工的满意度与忠诚度 ，才能为企业创造更大的收益！