【加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果导读】薪酬对图文快印企业而言 ，是以货币形式支付给劳动者的劳动报酬 ，是图文快印企业对人力和人才的投资;对于劳动者而言 ，是因付出劳动而获得的物质补偿 ，一般指基本工资 、奖金 、津贴和补贴等等 。

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　　所以在一定意义上说 ，薪酬是劳动力和人才价格的体现 ，也是劳动力和人才成本的重要组成部分 。

　　在劳动力和人才市场上 ，除了工作环境 、条件以外 ，工资水平对于劳动力和人才资源的流动 、配置有着十分重大的影响 ，是构成劳动力和人才资源市场化配置的不可缺少的条件 。在人才市场上 ，对人才需求的竞争 ，往往表现为工资水平的竞争 ，或者说人才价格的竞争 。

　　因此企业在设计工资方案时 ，既要考虑到工资对于劳动力和人才资源配置的导向作用 ，把工资作为参与人才市场竞争的有力武器 ，又要考虑工资所形成的人才成本 ，尽量以合理的成本提高人才效益 。

　　同时 ，要进一步强化工资促进富余劳动力流动的引导作用 ，比如 ，在执行国家劳动法规和执行最低工资标准的前提下 ，适当调控富余人员的工资 ，可以促使这些人员提高劳动工作技能 ，以竞争待遇比较高的新岗位 ，或者形成自发性地流动 。

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