【加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果导读】作为一个企业 ，到底在经营什么？

企业最终回归到两个最基本的经营要素 ，就是经营客户 、经营人才 。

其中最本质的还是经营人才 ，因为经营客户是靠企业好的产品服务 ，好的产品服务的背后是企业的人才 。

经营人才可以分为三个方面：

一是对知识与智慧的经营 ，企业对人才的经营是对知识的经营；

二是经营能力 ，使企业人才的能力与企业的成长同步发展；

三是经营心 ，经营企业内在的使命感和追求 、价值取向 ，从企业家来讲是经营加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果的内心 。

基于企业内在的追求与信念 ，我今天从企业文化的角度与大家分享文化战略如何驱动经营 。

外部环境变化：企业应关注的四个方面

当企业面临外部环境的变化 ，加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果要重新回归到文化的基本面 ，要回归到价值观去完成企业对未来的系统思考和顶层设计 。

在企业经营人才时 ，首先要经营基于价值观的新领导力 。

当今中国企业都面临着人的思维方式和行为方式的变革 ，需要企业家在思维方式上 、在价值观上去跳出过去成功的陷阱 ，走出舒适区 ，大胆迎接变革 。

重塑企业的使命追求与企业文化 ，真正靠企业文化推动企业的战略主导 。

在这么一个充满不确性的新时代 ，企业应该思考面对外部环境变化的情况下的变与不变 。