【加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果导读】做一位成功的“老板” 、“企业家” ，是当今最富挑战性 、最具刺激性 、最显竞争性的职业之一 。但是大浪淘沙见金 ，浪花淘尽英雄 ，想当老板 ，人人皆欲为之 ，未见得人人皆可为之 。 成功的图文加盟店老板身上究竟有什么样的特点引领他们走向成功?“成功老板具有的8种共性”或许有所启示:

1 、审时度势 ，敢为人先 。

在事情发生的前头 ，很多人在说 ，却很少人在做 。大多数人是在各方面条件成熟或有利时才开始实施“宏图伟业” ，也就是说 ，他们是根据市场的行情来判断 、决定自己的行为 。相反 ，一个真正“走在前头”的人在运作项目之前就先把能够成功的因素都考虑到了 ，然后再设计能使项目成功的方案 ，即使当时的条件还很困难 。所以 ，要善于在没有竞争或竞争很少的时候 ，赶在别人之前发现并把握机遇 ，当然 ，对困难和挑战也要做好充分准备 。

2 、事有巨细 ，明确第一 。

一定要保持长期的头脑清醒 ，最重要的事情应放在第一位 。在设定目标时确定自己的原则 ，并充满激情的为实现既定目标而努力 ，工作的效率就会因此而提高 ，成功的可能性也会因此而增加 。一旦出现比现行计划与目标更为重要的事情或机会 ，就要抓住 、分析 、解决 ，并为此做出最恰当的决定 。

3 、今日开张 ，何时倒闭?

在开始的时候就要想到结束 ，危机意识需要真正地放到心里去.危机意识往往是企业文化的重要组成部分 ，而这部分重要文化基本上都是从企业发展之初建立起来的 。很多人一旦小有所成 ，便喜欢好高骛远 ，心比天大 ，这并不是好事 。因此要有明确的长远目标 ，再将长远计划分解 ，具体落实每一步的实施方案 ，稳扎稳打才能长胜不殆 。

4 、理解别人 ，善于倾听 。

只有先理解别人 ，然后才能被别人理解 。许多人当上老板便喜欢将各级别的决策权揽在自己手中 ，喜欢事事左右下级的行为 ，这样也许增强了个人威信 ，但却极大扼杀了下级的创造性 、能动性和自尊心 。为什么许多老板常抱怨员工与自己不是“一条心” ，其实问题很大程度上是因为员工的“空间”太小了 。

成功老板更要善于听取别人的意见 ，特别是在开始实施新项目时 ，别人的经验有助于你更好实现自己的目标 ，比如可以成立一个(品牌) 、(营销)顾问委员会 。

5 、客户员工 ，均需双赢 。

不要以为“一锤子”买卖能够成就真正的品牌和长远的基业 ，更不要以为一个客户只会对当时的合作带来好处 ，应该争取让每一位与自己合作的客户都能取得良好的业绩 ，相信 ，这也是为自己今后的事业在“存钱” 。当然 ，建立一个成功的企业 ，也是离不开员工的 。不要以为加强内部的竞争会提升效率 ，不要以为保留一点部门之间的小矛盾更利于企业的管理 ，事实上这样只会减低员工的归属感和加大部门之间的冲突 。而是应该结合每个员工的需要 、能力和经验 ，去激励和协助员工实现为其规定的工作目标 ，并且强化完成目标以后的奖励机制 。当客户与员工都知道与自己合作都有获胜的机会时 ，效益和效率自然就会提高 。

6 、保重身体 ，健康生活 。

保持良好的身体状态 ，才能拥有更多的革命本钱 ，有利于实现目标的事情就坚持做下去 ，遇到不利的事情就应该立即停下来 ，而不要坚持“超负荷”工作 。

尽管每天会很忙 ，也要争取每天锻炼20～60分钟 ，比如笔者认识的一位房地产老总 ，每天早上从自家别墅慢跑20分钟 ，司机开车在后边跟着 ，运动开了再上车去公司 。或者每周末定期做大运动量的健身锻炼等 。娱乐除了工作应酬或与家人 、朋友相聚 ，不应过于沉浸 。

7 、取长补短 ，协调合作 。

有句话说得好：“聪明的人善于利用别人的智慧” 。成功老板懂得如何将各有所长的人组成一个项目班子 ，使他们取长补短 ，协调合作 ，团结进取 。道理很简单 ，当一群相互依赖 、互为补充的人共同去完成一个具体的目标时 ，效率往往是最高的 。

8 、博爱之心 ，广交良友 。

成功老板的最后一条好习惯为善于抽时间保持重要的个人关系 ，如书信 、e-mail 、打电话或登门拜访等 。要懂得尽量多为别人做点事情就是在为自己的生命加分的道理(例如参加慈善事业 、希望工程等) ，以培养良好的公众形象和生活涵养 。

对内 ，图文加盟店的工作日程不要安排得太满 ，留出适当的时间接触自己的员工 ，多关心员工的日常生活 ，并试着替他们解决一些问题 ，以增加员工与你的相互信任 ，把你当作可以真诚以待的朋友 。