在广告店的业务范畴里 ，门头安装业务占据着重要地位 。它不仅关乎店铺为客户提供的服务完整性 ，更是展示店铺专业形象的关键环节 。然而 ，在开展这项业务时 ，是否聘请安装工是一个需要审慎考量的问题 。

从市场行情来看 ，目前广告行业的安装工市场逐渐走向成熟 。一方面 ，专业的安装工具备丰富的经验和熟练的技能 。他们熟知各种门头材质的特性 ，能减少因安装不当导致的返工风险 ，为广告店节省时间和成本 。而且 ，专业安装工配备了齐全的专业工具 ，从高空作业的安全设备到精细的安装小工具 ，能高效完成工作 。

另一方面 ，聘请安装工也意味着增加了运营成本 。安装工的薪资通常根据市场行情和工作难度而定 ，一般来说 ，日薪在 [300] - [800] 元不等 ，若是遇到复杂的安装项目 ，还可能需要额外支付加班费用 。此外 ，若广告店业务量不稳定 ，在业务淡季时 ，支付安装工的薪资会成为店铺的负担 。

对于广告店而言 ，如果店铺业务量较大且稳定 ，长期聘请安装工是较为明智的选择 。稳定的业务能保证安装工的工作量 ，充分发挥其价值 ，同时也便于店铺对安装服务质量进行管控和提升 。但若是业务量较小且不固定 ，临时雇佣安装工或许更为合适 ，这样能灵活控制成本 ，避免不必要的支出 。

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综上所述 ，广告店在决定是否聘请安装工时 ，需要综合考虑自身业务量 、成本预算以及对安装质量的要求等多方面因素 ，权衡利弊后做出最适合自己的决策 ，从而在门头安装业务上实现高效运营和良好发展 。

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