图文快印店的销售人员的工资应该根据多个因素来综合确定 ，包括他们的经验 、能力 、业绩等等 。然而 ，一般来说 ，图文快印店的销售人员的工资水平应该在行业的平均水平之上 ，同时还需要考虑到当地的经济发展水平和市场行情 。

具体来说 ，图文快印店销售人员的工资可以包括以下几个部分：

1.底薪：根据销售人员的经验和能力来设定底薪 ，一般应该在当地最低工资标准的1.5倍以上 。

2.提成：根据销售人员的业绩来设定提成比例 ，一般来说 ，提成的比例应该能够激励销售人员积极开展业务 ，同时也要考虑到店铺的利润空间 。

3.奖金：可以根据店铺的业绩和销售人员的表现来设定奖金 ，以激励销售人员更好地开展业务 。

4.其他福利：例如社保 、带薪年假 、带薪病假等等 。

总体来说 ，图文快印店销售人员的工资水平应该在当地同行业平均水平之上 ，同时还需要考虑到店铺的经营情况和市场行情 。在设定工资水平时 ，需要充分考虑销售人员的经验和能力 ，同时也要考虑到店铺的利润空间和发展前景 。

另外 ，需要注意的是 ，在设定工资水平时 ，需要遵守当地的劳动法律法规和相关政策规定 ，确保合法合规 。同时 ，还需要建立完善的绩效考核机制 ，确保销售人员的业绩和贡献得到公正评价和奖励 。

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综上所述 ，图文快印店销售人员的工资水平应该在综合考虑多个因素的基础上来确定 。在设定工资水平时 ，需要遵守法律法规 、公正评价销售人员的业绩和贡献 ，同时也要考虑到店铺的经营情况和市场行情 。

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