广告店在招聘过程中 ，通常会关注员工的素质 、能力和工作态度 ，以确定是否符合其招聘要求 。以下是一些广告店通常不会招聘的五类人：

1. 不具备基本素质的人：广告店需要员工具备基本的职业素质 ，如沟通能力 、团队协作 、责任心 、创新能力等 。如果一个人在基本素质方面存在明显欠缺 ，将难以适应广告店的工作节奏和氛围 ，也无法有效地完成工作任务 。

2. 技能不足的人：广告店的工作需要具备一定的专业技能 ，如平面设计 、文案策划 、市场营销等 。如果一个人的技能水平明显不足 ，将难以胜任广告店的工作 ，也无法在短时间内通过培训提升技能水平 。

3. 缺乏工作热情的人：广告店的工作需要员工对工作充满热情和兴趣 ，如果一个人缺乏工作热情 ，可能会缺乏动力和责任心 ，难以积极主动地完成工作任务 。

4. 不遵守公司规定的人：广告店需要员工遵守公司的规定和管理制度 ，如果一个人经常违反公司规定 ，将会给公司带来不必要的麻烦和损失 。 

5.没有团队精神的人：广告店的工作需要团队协作 ，如果一个人缺乏团队精神 ，无法与他人合作 ，将会影响到整个团队的工作效率和氛围 。

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总之 ，广告店在招聘过程中 ，更喜欢招聘那些具备基本素质 、专业技能 、工作热情 、遵守规定和团队精神的人 。如果您想成为一名优秀的广告人 ，切忌避免成为以上五类人 。

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