亲力亲为的图文快印店老板难以做大的原因主要有以下几点：

1. 业务限制：亲力亲为的店主往往只专注于自己熟悉的业务领域 ，而对于不熟悉的领域则可能缺乏判断力和决策能力 。这导致店铺的发展受到限制 ，无法拓展新的业务和市场 。

2. 人力资源不足：亲力亲为的店主往往过分关注自己的工作 ，忽视了员工的培养和激励 。这导致员工工作热情不高 ，缺乏创新和团队合作精神 ，店铺难以实现规模化发展 。

3. 管理难度大：随着店铺规模的不断扩大 ，员工数量和业务种类也会随之增加 。亲力亲为的店主往往难以有效地管理这些员工和业务 ，导致工作效率低下 ，品质难以保证 。

4. 缺乏战略眼光：亲力亲为的店主往往过分关注短期利益 ，忽视了长远发展 。这导致店铺难以制定和实施有效的战略规划 ，错失发展良机 。

5. 无法适应市场变化：随着市场的不断变化 ，亲力亲为的店主往往难以快速适应和调整 。这导致店铺失去市场竞争力 ，甚至面临生存危机 。

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为了打破这些限制 ，图文快印店老板需要尝试放手 ，让员工去处理一些事务 ，而店主需要做的是制定店铺的经营策略和监督员工的工作情况 。

适当培养员工 ，给员工提供发展的机会 ，这样才能使店铺持续健康地发展 。同时 ，店主需要时刻关注市场变化 ，及时调整经营策略以适应市场需求 。

如果一个人要完全承担所有的工作 ，会显得力不从心 。而有了员工的帮助之后 ，很多工作可以交给他们处理 ，这样店主就有更多的时间和精力去思考店铺的长远发展 。

当然 ，在放权的同时 ，店主也需要做好监督工作 ，确保员工的工作质量和效率 。此外 ，店主要激励员工 ，提高他们的工作热情和忠诚度 ，让员工感受到自己是店铺发展的一部分 。

总之 ，想要把图文快印店做大做强 ，店主需要学会适当放手 ，让员工参与进来 。通过制定有效的经营策略 、培养员工 、激励员工 、关注市场变化等措施 ，可以有效地解决亲力亲为带来的限制问题 。这样图文快印店就能够实现规模化 、健康 、持续发展 。

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