今年以来 ，遂宁市安居区推行“智慧党建+农民工管理服务”模式 ，让31万在外农民工有了“主心骨” 。

安居区推行“智慧党建+农民工管理服务”模式 ，全面建立村级党建公众号 ，采取“线上+线下”管理服务相结合的模式 ，除各基层党支部和农民工服务管理党组织每月坚持组织固定学习 、提供常态化服务外 ，在外农民工通过微信群 、党建公众号实时在线学习 ，在线接受党组织服务管理 ，真正让农民工离乡离土不离党 。

加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果表示 ，“智慧党建+农民工管理服务”模式的推行 ，通过在线提供教育培训 、公示公开 、便民服务 、信息资讯等服务 ，将地方党委政府与在外乡友紧密联系在一起 ，更吸引了大批优秀农民工返乡创业 ，并积极向党组织靠拢 。

近日 ，安居区磨溪镇老木垭村农民夜校活动室内 ，针对返乡农民工的专项培训正在火热进行 。课后 ，老木垭村支部书记陈绍兵将授课内容整理后 ，及时更新发送到智慧村庄公众号内 ，与在外务工人员在线交流分享 ，以便他们及时掌握家乡的情况 ，学习到最新的党的理论和创业就业本领 ，鼓励他们返乡创业 ，积极投身家乡建设 。

“一名党员就是一面旗帜 ，一个党支部就是一个战斗堡垒 ，将农民工党员管理好 、组织好 、培养好 ，他们发挥的能量和作用不可小视 。”安居区委组织部副部长 、非社工委书记 、区委党建办主任杨仕忠介绍说 ，安居区目前共有31万在外农民工 ，其中党员农民工7000余名 。

同时 ，安居区建立起农民工培养使用的无缝衔接模式 ，对优秀农民工党员 ，根据其返乡创业意向 、担任村干部愿望等不同发展需求 ，按照“一人一策 、一人一档”原则 ，分类施策 ，由村党支部和流动党组织双向跟踪培养；将回引 、培养的优秀农民工纳入村级后备人才库带薪跟班 ，参与村级事务管理 、群众工作 、产业发展等；把优秀后备力量及时补充到村“两委”班子建设家乡；从优秀村干部中考录乡镇机关事业单位人员服务发展 。

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