管理与领导有何区别？加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果大学来解读
很多广告快印店老板都非常想了解如何更好的管理团队 。那么 ，团队该如何管理 ，管理与领导之间有何区别？加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果大学来解读 。
三点不动 ，一点动
“三点不动” ，才能持续积累核心竞争力和维持运营能力 。“三点不动”主要靠管理 ，而大企业的创新阻力大 ，必须要靠最高主管亲自推动 ，因此“一点动”靠的是领导 。
如果一个企业 ，四点都不动 ，那么就永远没有办法攀登到最高点 。如果一个企业的最高层 ，想法每天变来变去 ，让属下无所适从 ，那么就像攀岩时四点全动 ，就会摔得粉身碎骨 。
一个成功企业的经营者 ，最高的智慧就是在领导和管理之间找到一个平衡点 ，这就是一个“度” 。许多领导者能得天下未必懂治天下 ，更多管理者会循制治理 ，却又欠缺开疆扩土的本领 。
加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果大学表示 ，随着所处产业的竞争环境 、本身发展阶段发生变化 ，经营者必须反思本身的企业文化 ，审视自己心中的一把尺 ，拿捏管理与领导之间的“度”在何处 。
官僚文化与帮派文化
在企业经营中 ，是管理比较重要 ，还是领导比较重要？
管理和领导同样重要 ，不可偏废 。让我举两个极端的例子 ，来说明为何不可偏废 。
如果一个企业或部门只强调管理 ，而不重视领导 ，那么这个企业或部门就会形成一种“官僚文化” 。一切按照规章制度或SOP来处理 ，欠缺应有的弹性 ，就很容易形成一种“多做多错 ，不做不错”的组织文化 ，属下也大都变成“推事” ，而不是“任事” 。
反之 ，如果一个企业或是部门 ，只强调个人领导而不重视制度化管理 ，那么这个企业或部门就会形成与领导者好恶一致的“帮派文化” 。
装满水的技巧
很多人都知道 ，有许多方法可以把水杯装满 。最简单的方法 ，就是把水龙头关小一点 ，让水慢慢流 ，水杯自然就装满了；另外一个方法是把洗脸盆塞� � ，往洗脸盆中放满水 ，然后用漱口杯一舀就满满一杯水 。
假设这个漱口杯就是你的属下 ，要装进杯里的水就是你交付给属下的任务 。
当你交付的任务又多又急的时候 ，属下往往没有办法100%接受这个任务 ，或许是能力的原因 ，或许是心理抗拒的原因 ，经常会出现“上有政策 ，下有对策”的现象 。
那么 ，如何运用技巧让漱口杯装满水呢？如同运用科学化的方法一样 ，让员工能够接得下这个任务 ，并且全力去达成 ，这个就是“管理” 。
反过来想 ，人不是杯子 ，人是可以被改变的 。如果可以通过主管的影响来改变属下 ，让杯子变成个大脸盆 ，那么不论水龙头的水多急多大 ，脸盆都可以装满水 ，而且装得比漱口杯还多得多 ，这就是“领导” 。
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