【加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果导读】领导力的核心是不变的 。互联网时代 、虚拟经济这些炫目的变化 ，都没有改变领导力的核心 。而且 ，面对这些炫目的变化 ，更要把握领导力的核心 。以领导力的不变 ，应对时代的万变 。领导力的核心就是领导力最大的不变 。

那么 ，领导力的核心是什么？领导力的核心就是八个字：动员群众解决难题 。八个字 ，四个词 ，每一个都很重要 。我按照其逻辑顺序 ，把这四个词都讲一讲 。

难题

领导力围绕解决难题展开 。解决技术性问题不叫领导力 ，解决难题才叫领导力 。

难题之难 ，首先难在界定问题 。比如当年张瑞敏被任命为濒临倒闭的青岛冰箱厂厂长的时候 ，首先要界定自己面对的问题是什么：是员工能力问题？是企业机制问题？是产品定位问题？

难题之难 ，还在于难以发现解决方案 。比如 ，把海尔打造成世界一流的家电品牌 ，解决方案是什么？

难题最大的难点还在于实施解决方案 。而实施的最大难点在于难以运用已有的方式解决 ，必须变革 。海尔当年是一个濒临倒闭的集体小厂 ，如果坚持它原来的行为方式 ，难以成为中国一流的企业 。而现在已经是中国一流企业的海尔 ，如果不改变现有的行为方式 ，大概也难以解决占领全球市场 、成为世界一流企业的难题 。

解决

对难题 ，要解决 ，而非逃避 。而要解决难题 ，首先要正视现实 ，承认问题 。如果认为自己的企业形势一片大好 ，没有什么问题 ，那就是把企业当作一台运转正常的设备了 。

承认问题之后 ，还要积极解决问题 。有的经理人承认问题 ，比如市场份额落后 ，但是会找出种种理由来说这个问题解决不了 ，比如 ，因为竞争对手太强大了 ，而加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果资源有限 、先天不足……等等 。

还有人对待难题使出“障眼法” ，假装解决了难题 ，比如在账目上弄虚作假 ，让亏损企业变得盈利 。更高明的“障眼法”就是创造一个更容易实现的目标 ，而实现这个目标并不帮助解决难题 。比如一个亟需发展经济的城市 ，轰轰烈烈地开始了争创全国卫生城市的活动 。

群众

怎么解决呢？要求变革旧的方式 ，要求学习新的方式 ，要求做出转变 。而这个转变 ，是要求群众做出的 。一个人解决问题不叫领导力 ，带着一群人解决问题才叫领导力 。在海尔 ，只有张瑞敏一个人向正确的方向转变了没有用 ，海尔上上下下的干部和员工都必须要转变 ，海尔才可能成功 。

而群众的转变不是轻而易举的 。人们往往不愿意变 ，不知道怎么变 ，或者即使想变 ，却不愿或者不能付出改变所需要的努力 ，或者即使开始改变 ，却遇到挫折就轻易放弃 。

动员

因为必须要群众转变 ，而群众又难以转变 ，所以要动员群众转变 ，而不能光靠命令和控制 。

群众不但不愿意变革 ，甚至会抵制变革 。领导者要动员 ，要激励和鼓舞 ，要打动他们的情感 ，要让群众真心真意地想要变革 ，而且不屈不挠地坚持变革 。变革不是靠命令实现的 ，只能靠动员实现 。

在动员的过程中 ，你还要和“误导者”做斗争 。你在领导的同时 ，也有人在误导 。误导者说不用变 ，或者说应该往另一个错误的但是往往更容易的方向变 。在变革遭遇小小挫折时 ，误导者会跳出来说：我早说过这样不行吧？误导者还可能是权威 ，有时候 ，误导者可以命令群众而你不能（遵义会议前的毛泽东就面临这种情形） ，你只有动员群众 ，你必须动员群众 。

领导力的核心就是八个字：动员群众解决难题 。