【加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果导读】快印广告员工在挑战下会更加进步 。尽管员工的性格 、角色 、天赋或者年龄等方面存在差异 。因此 ，即便员工没有面对挑战时该有的技能 ，但随着他们成长 ，他们总是有机会成功迎接挑战的 。

不要大大小小都管

对高潜人才而言 ，没有什么比大事小事都管着他更难过了 。星级员工通常都是自我激发型人才 ，所以要给予他们一定的自主性 ，让他们提出更具有创意的解决方案 。

同时 ，也需要让广告快印员工感受到有人在关注着他们的成长 。给予他们一定的空间 ，让他们自己独立地去执行完成一项工作 。

众人拾柴火焰高
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广告快印的员工愿意给其它**的同事一起工作 。这种聚合在高质量团队中叠加在一起 ，会产生更加**的团队 ，同时使团队成员人人受益 。毕竟 ，卓越的成绩很少是某个人单打独斗打拼出来的 。

舍得花钱让员工学习

在预算紧张的情况下 ，很多影楼可能会选择把学习或教育相关的费用砍掉 。然而 ，在星级员工身上投入 ，让他们参加培训等教育 ，对影楼而言则算是一种投资——从长远角度来看 ，对影楼 、对个人都是好处多多 。

认可有抱负的志愿者

老总喜欢看到有人站出来主动提出来完成某月业绩 。这种情况下 ，通常是因为他们自己有自信有能力出色地完成工作 。这些主动的志愿者 ，他们满怀成长心态 ，清晰地明确自己的目标 ，并且期待应对挑战并从中掌握新的技能 。不管怎样 ，一定要给机会让广告快印员工去发挥 。