【加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果导读】对于不少人来说 ，能够去阿里巴巴 、华为这样的大厂上班 ，是一件非常值得骄傲的事情 。在大厂上班意味着更多的工资 ，更好的福利以及更大的平台 。但是加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果也都知道 ，想要进这些大厂 ，自身不够优秀是不行的 ，足够优秀但是又不懂得坚持学习也是不行的 。俗话说“林子大了什么鸟都有” ，即使是一个优秀的企业 ，里面肯定也会有蛀虫的存在 。在2019年1月18日的时候 ，任正非连续签署新年006号 、007号总裁办电子邮件 ，表示一切向作战靠拢 ，不惜放弃部分平庸的员工 。

在邮件中 ，任正非非常明确的表示 ，要对未来的经济形势有正确的判断 ，掌握好命脉 ，不能带有盲目性 。要把“多产粮食”和“增加土地肥力” ，当成是重要目标 。每一个员工加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果都可以理解为一块农田 ，但是到了收获的时候 ，有的农田产出了1000斤的粮食 ，有的农田只产出了100斤的粮食 ，好坏之分一目了然 。所以任正非放弃部分平庸员工的做法并没有错误 ，这既减轻了人事的压力 ，不用再平庸员工身上花太多时间 ，也能够投入更多的资源到优秀的员工身上 ，让他们发挥更多的作用 。

如果一个团队都是优秀的员工 ，战斗力往往非常强大 ，并且团队里面的每个人都会努力发挥自己的作用 ，互相激励互相前进 。但是如果一个团队中有一个平庸的员工 ，这个人往往就会成为团队的短板 。就像是水桶那样 ，虽然只有一根构成水桶的木板很短 ，但能够装多少水全部由这根短板决定 。团队的战斗力是强是弱 ，也会受到团队内那名平庸员工的影响 。对于华为而言 ，平庸的员工很容易让团队的战斗力大幅度下降 ，这对企业的健康发展不利 ，任正非不惜放弃部分平庸的员工 ，确实是非常好的做法 。

除了战斗力方面 ，平庸的员工拿着和优秀员工一样的工资 ，也会让大家心里觉得不公平 。2018年是互联网行业的寒冬 ，华为虽然业绩保持的不错 ，但依然要考虑存在的危机 。节约资源 ，集中资源干大事 ，才是一条正确的路 。在邮件中 ，任正非也表示 ，未来几年的形势没有想象中的乐观 ，5G也不可能像4G那样势如破竹 ，5G的成功之路将会非常坎坷 。所以要养活18万员工 ，每年的工资 、薪酬 、股票分红超过300亿美金 ，是一笔特别庞大的数字 。如果不放弃部分平庸的员工 ，减少开支 ，大家能够拿到的将会更少 。

对于华为而言 ，大企业病是一个无法忽视的问题 。一家企业最高效的时候可能是创业初期 ，那个时候企业并不存在层级 ，所有的流程都会非常的顺利 ，从总裁到员工沟通问题解决问题非常方便 。但是当企业不断发展壮大 ，特别是华为这样一个已经有18万人的大企业来说 ，“搭便车”的现象就很难避免 。虽然华为一直强调狼性文化 ，但是企业中不乏小白兔式的员工存在 ，这就会对管理带来诸多不便 。所以为了企业的健康发展 ，放弃部分平庸员工 ，是在所难免的事情 。

从长远的角度来看 ，任正非签署的这两份邮件 ，关于放弃部分平庸员工的决定 ，是自身改革的一个重要举措 ，能够让华为内部保持旺盛的战斗力 ，从而占领更多的市场份额 。如果有员工被淘汰了 ，那只能说明该员工还不够优秀 ，还需要努力提高自己 。