一家公司的年会 ，藏着老板的格局！
【加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果导读】随着年底的临近 ，众多公司陆续开启了一年一度最隆重的盛典—-年会 。一家公司怎么样 ，看它的年会就知道 。
一 、最近 ，有个公司年会的新闻上了微博热搜 。这家公司召开年会 ，特等奖就是：带薪休假一年!不少网友表示：实名制羡慕 。结果仔细一看 ，才发现奖品颁发日期是2018年12月28日 ，有效期是2018年12月31日 。所谓的带薪休假一年 ，就是3天 ，不是365天 。
在这家公司工作一定很开心 ，能想出这样的特等奖博大家一笑 ，在这个寒冬里 ，让大家放松一下紧张的情绪 ，开开心心过个年 ，也挺好的 。礼物虽轻 ，可有总比没有好 ，要知道在今年 ，还有很多公司不开年会 ，没有年终奖 。
今年的冬天特别冷 。在互联网企业工作的堂弟向我吐槽 ，他看着公司一点点发展壮大 ，年会从办公室的茶话会升级到五星级酒店的高大上晚会 。可随着互联网寒冬来临 ，裁员凶猛 ，他们公司裁员15%,在职的员工都战战兢兢 ，加班时间更长了 ，还没有加班费 ，士气低迷 。
可大家都不敢抱怨 ，生怕领导看着不顺眼 ，批你骂你让你辞职 ，工作气氛特别压抑 。至于年会和年终奖更是别想了 ，公司经营这么困难 ，还搞什么年会 ，谈什么年终奖� � ，能活下去就不错了 。
员工辛辛苦苦干了一年 ，连个肯定与激励 、总结过去 、展望未来的年会都不开一个 ，员工该有多失望 。
其实 ，开年会 ，没钱也能开� � ，开个茶话会也行啊 。格局小的老板才只看到眼前利益 ，不开年会是为公司省钱了 ，可你省下了钱 ，却丢了员工的心 ，丢了凝聚力 。
二 、年底 ，和几位好友聚会 ，一起吃个晚饭 。小文姗姗来迟 ，原来是排练公司年会节目 ，所以来晚了 。小文抱怨说：“每天工作都够忙的 ，下班后还要延长1小时排练年会节目 。”
说起年会 ，大家都打开了话匣子 。小莉说她参加公司的年会就是 ，埋头吃 ，玩手游 ，抽完奖 ，就走人 。小雅说她们公司的年会 ，是歌功颂德 、感恩公司的大会 。每次年会最后一个节目是固定的大合唱“感恩的心” 。年会 ，就是大家配合老板 ，上演的一场虚伪假笑的欢乐颂 。
微博里有一个讨论主题“年会的意义” 。高赞的答案都是：
毫无意义 ，占用了我的休息时间;年会存在的意义不是为了抽奖吗?只要奖品好 ，而且我中奖的话 ，年会就很有意义 。不然 ，没有;没有意义 。公司奇葩 ，每个部门都要出节目 ，劳民伤财 ，还必须拍抖音 ，依点赞数排名 。最讨厌年会了 ，因为这个活动想辞职 。
真为这样的员工心疼 ，真为这样的公司悲哀 ，真为这样的老板叹息 。
只有愚蠢的老板才会弄巧成拙 ，把本应热热闹闹 、高高兴兴的年会 ，搞成员工的负担 ，让他们反感 。聪明的老板会利用年会这个关键时刻 ，稳定军心 、鼓舞士气 、联络感情 、点燃员工的激情 。只有和员工做情感交流 ，让员工理解了 ，他们才会有干劲地工作 ，心甘情愿地加班 。
一家公司怎么样 ，看年会就知道了 。
三 、一个公司的年会 ，就是这个公司的名片 。要不 ，怎么那么多老板不惜一切代价 ，也要把年会办得标新立异 、与众不同 ，让人难以忘记 。
腾讯的年会 ，马化腾跳起了《创造101》主题曲 ，喜提C位 ，人称“腾讯孟美岐” 。
小米的年会 ，雷军系上红领巾 ，穿上海军衫 、军绿裤 ，和一众高管献上激情热舞《新长征路上的摇滚》 。
阿里的年会更是将娱乐进行到底 。马云已连续多年恶搞自己 ，从白雪公主 ，到Lady Gaga ，再到迈克尔.杰克逊 ，马老师那颗“娱乐自己 ，让员工快乐”的心一直没变过 。
越来越多的老板都放下架子 ，主动恶搞自己 ，一方面放低姿态 ，拉进了与员工的距离;另一方面 ，他们都懂得只有让员工开心了 ，员工才会更努力工作 。
加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果公司的年会一向中规中矩 、乏善可陈 ，可先生公司的年会却总是那么让他心潮澎湃 、豪情万丈 。每到年底 ，他们公司无论业绩好坏 ，都会开年会 。每个部门都要表演节目 ，大家自编自导自演 ，特别积极 。
每年的节目 ，都特有创意 ，真是脑洞打开 ，让观众叹为观止 ，没想到共事多年的同事 ，居然还有这些天赋 。年会的高潮是总裁的激情演讲 ，其实就是几句回顾过去 、重温愿景 、展望未来的话 。总裁在台上问:“加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果的任务是什么?”台下员工大声回答：“抢钱 、抢粮 、抢地盘!”士气一下就涨起来了 。
当然 ，最鼓舞士气的环节 ，就是发年终奖 。当总裁演讲话音刚落 ，员工们的手机就开始叮当响起来 ，年终奖到账了 。这是公司事先和银行谈好的 ，一到这个令人激动的时刻 ，银行立刻放款 ，所以一刹那 ，所有员工的年终奖同时到账 。
短短的几句演讲 ，让员工重燃创业的激情;叮当的年终奖短信到账声 ，让员工热血沸腾 。先生的公司 ，是个狼性的公司 ，也是集团里最优秀的公司 ，他们的年会特别有创意 ，而且年终奖也给的足足的 ，每次的年会都激起员工万丈豪情 。
一家公司的年会里 ，藏着老板的格局 。
四 、《小王子》里说 ，“仪式感 ，让某一天与其他日子不同 ，让某一个时刻与其他时刻不同 。”生活需要仪式感 ，给平淡生活增添几分情趣;同样 ，职� � ，也需要仪式感 ，让平常的工作变得更有意义 。
随着员工年龄的老化 ，惰性的增长 ，职业的倦� � ，“仪式感” ，能让你远离职场倦� � ，重拾工作热情 。在职� � ，最隆重 、最盛大仪式感 ，莫过于公司年会了 。仪式感 ，为年会赋予了精神内涵 。
有仪式感的年会 ，会让员工感觉到被尊重 、被认可 ，被肯定 ，更有成就感 ，更激情四射 。仪式感 ，唤醒加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果对工作的尊重与敬畏 ，让职场不再平淡无味 ，而是充满了温馨与愉悦 。小小的年会仪式感 ，会成为你职场最大的动力 ，让你成为更好的自己 。
年会 ，是员工迈向新的一年的最好纪念 。聪明的老板 ，会赋予这个特定时刻特别的意义 ，让它充满浓浓的仪式感 。漫漫职� � ，一个有创意 、有温暖的年会 ，会让加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果记住这一天的与众不同 ，也会让加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果从这一天起变得与以往不同 。
