个税改革可能引领新一轮裁员潮 ，你要如何应对？
【加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果导读】近期 ，个税改革的话题引起不小的讨论 。有不少人在担忧社保缴费由税务部门统一征收后 ，中小企业的运营成本将会提高 ，从而引起新一波的裁员潮和降薪潮 。
这代表着 ，今天还在办公室浑水摸鱼 ，悠然度日的你 ，明天可能就要失业了！
这不是危言耸听 ，而是即将到来或已经到来的现实 。一位姓张的技术人才求助 ，他已经在某科技企业工作6年 ，公司待遇不错 。双休 ，五险一金 ，很少加班 ，偶尔组织集体出游 。小张虽然有时也会抱怨这份工作无聊 ，没有发展空间 ，但是再找一份待遇如此好的工作很难 ，多年老员工的优越感更是让他不愿意跳槽 。
但是自从个税改革确定之后 ，这家科技企业在管理上有了改变 ，他们决定实行末位淘汰制 。这不禁让小张紧张了起来 。他虽然是这家公司的技术人员 ，但是每天的工作早已形成规律 ，新人只要培训几天就接手他的工作 。而新入职的人员中 ，大多是应届生 ，时间 、精力都比较充足 。这让他觉得自己除了人脉和同事感情以外 ，毫无优势可言 ，随时都有被淘汰掉的可能 。
当小张把人脉和同事感情深厚列为优势时 ，就已经暴露了他是职场小白兔 、老油条的真相 。这样的人 ，大多有3个共性：
1.在平时工作中 ，看不到升职的希望 ，也没有想要跳槽 ，安于现状 。
2.每天的工作都只是在重复前一天的劳动而已 ，并没有在工作中学到什么新东西 ，更别提时刻保持成长了 。
3.经常拿自己跟身边的同事比较 ，发现大家工作能力 、态度都差不多是便知足了 。简单来说 ，近朱者赤近墨者黑 ，这样的职场人很容易被环境拖垮 。
小张的担忧也并无道理 。当公司发现年轻人比你时间充足 ，精力旺盛 ，业绩差不多 ，关键是工资要求还低时 ，你至少有80%的可能将会被替代 。只有努力提升自己 ，形成无法取代的竞争力 ，才算是安全的 。
所以 ，个税改革对职场人来说 ，没有必要那么害怕和恐慌 。降薪或裁员 ，只会针对那些不思进� � ，在危机来临前还不知准备的人 。也许换一份工作 ，正是你打开新世界大门的契机呢？
个税改革正式执行在即 ，你准备好接受这场来自职场的考验了吗？
