【加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果导读】又到年底了 ，想必很多老板都很怕一件事 ，那就是员工提出离职 。因为在这个时期 ，特别是广告行业 ，即将进入到一年最忙的时间-春节 。人手本来就不够 ，再加上员工还要走 ，老板们真的是糟心啊 。所以越接近年末 ，老板们越紧张 。
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为了避免员工突然离职措手不及 ，加拿大28在线预测|加拿大28开奖历史查询|加拿大2.8结果查询开奖走势结果总结了一些员工离职前的征兆 ，早发现就能早做好防范措施 。

1以前话很多 ，突然之间话就少了?

无论是开会发言 ，还是日常交流 ，员工讲话突然变少了 。如果员工以前在讨论工作时 ，踊跃发言 ，积极献策 ，最近却话语不多 ，三言两句 ，这证明员工已经“走心了” 。

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2请假时间异常多了起来?

平时很少请假的同事 ，在一个月的时间里突然请假的次数多了起来 ，而且又是在年末的时候 。这种很有可能该员工就是在找下家了 。

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3分配的新任务一直推辞拒接?

公司或者是部门新安排的任务分配到个人头上的时候 ，一直找理由推辞 ，不接受 。 或者不愿意接那种工作完成周期比较长的工作 ，意味着有可能该员工已经在做工作交接了 。

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4工作效率变低了?

以前工作的时候节奏非常快 。一项工作能够在短时间里面完成 ，但是最近一段时间 ，分配的工作一直都是拖拖拉拉的 ，人也变得懒懒散散的 。

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整个人看上去没有激情 ，这个时候老板就要特别注意了 ，很有可能已经找好下家了 。在等待合适的机会和你说了 。
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5经常抱怨领导和公司制度?

一般情况下 ，出于自身在老板面前的形象树立 ，就算对公司 、对老板有意见 ，员工也都会选择忍耐 ，避而不谈 。 但是如果一个员工有离职的想法时 ，就是对公司和老板的不满情绪就会达到一个顶点 ，不吐不快 。 所以离职前的员工一般都会经常表达对上司 、公司制度的不满 。

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6每天提早下班?

在这个世界上 ，没有免费的午餐 ，也没有无利不起早的职场人 。每个职场人除了工作之外都有自己的生活 ，所以是没有人愿意无偿加班的 。

如果员工已经有离职的打算的话 ，是不会再勉强自己加班的 ，而且是那种分分钟都待不下去的心情 。
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7不愿意参与公司的集体活动?

其实很多人都不喜欢下班后 、周末 ，去参加有老板 、领导参与团建活动 。

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因为玩的时候也不能放开 ，而且又要占用自己宝贵的私人空间 。这对于一个将要离职的人更是煎熬 。所以他们不会因为需要看老板脸色而再委屈自己 。
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小结?

防止优秀员工的流失才是企业发展的关键 。
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首先 ，要学做好观察工作 ，要时刻关注员工的成长和情绪变化 ，从而识别出可能考虑离职的员工 。及时发现才能及时想出对策；
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其次 ，发现有离职征兆的员工 ，分析其中的原因 ，是心理上还是待遇上的问题 ，及时找到对策；?最后给予其肯定和鼓励 ，员工离职只有两个原因 ，一是钱给的不到位 ，而是心委屈了 。?因此针对这种情况 ，给员工工作上的肯定和物质上的奖励 。让他重拾对公司的信心 ，在这里找回安全感与归属感 。?